會計人面臨的3大挑戰

很多人說會計行業的形勢變化無常，其實跳出固有的思維來看，大方向上的改變還是有跡可循的。所以，總結了2020年會計人可能會面臨的3大挑戰，作為一個參考的方向。

傳統會計崗位削減

不管會計人是否相信，機器人替代傳統會計崗位已經慢慢成為了現實。

管理會計大勢所趨

單純記賬、報賬的環節，已經不足以支撐企業經濟運行過程中對會計的真正需求。

飛速發展中的“財務共享中心”

從企業的角度來考慮，財務共享中心無需加薪、無需多增加崗位，就能實現高效的財務處理工作，是降低人力成本的最好的途徑。

但很多時候，我們反過來講，每一次挑戰背后其實都隱藏著大多數人看不到的機遇，所以越是在困難的狀況下尋找改變的人，越容易取得最后的成功。

而對會計人來講，只要處在職場這個大環境中，面臨的就是三件事，環境、人際、能力。

環境造就機遇

在會計行業監管越來越嚴格的背景之下，競爭的公平性也就越來越高，成長為行業中的高精尖人才的機遇也就越來越多。

人際成就機遇

誰能既不損害公司和國家的利益，又能很好的領悟到領導和老板的新意，誰就能在機遇面前，獲得更多的機會。

能力決定機遇

能力是從事一項工作的根本，往往很難被別人取代，什么樣的能力做什么樣的事情，“能力越強責任越大”說的就是這樣。

具體到會計人這個群體，未來在能力上的提升，需要做到下面這三點。

一、精進自己的實操能力

實操能力是財務會計的根本，尤其對職場中面臨“中年危機”的會計人來說，家庭、精力等任何一個問題都會是“壓死駱駝的其中一根稻草”，和年輕人競爭，這是最基本也是最致命的能力。

二、提高自己的管理能力

管理會計將會是會計行業未來的大勢方向，盡管管理會計和管理能力在含義上存在著區別，但是本質上來講都是讓會計人承擔統籌及參謀的作用，而不是動手的小兵。

三、加強自己的專業能力

最后一點，如果你只是一個初級持證人，別忘了還有中級、注會持證人，在擠壓著你的生存空間，甚至決定著你的職場命運。

坦白講，2020年對會計人來說就不輕松，政策持續轟炸，考試改革還在繼續，但職場的魅力也正是在這里，永遠是機遇和挑戰并存，如果成就來的太過容易的話，那成就這兩個字，也就沒有什么意義了吧。